同僚と気が合わないことがありますか ?
人間関係が難しいと思うのは、会社でプロジェクトを立ち上げたにもかかわらず、同僚と気が合わず、うまく仕事が回らなくなってしまうことです。
さすがに職場の同僚ということで、上司には報告しにくいし、かといって仲間に打ち明けてしまえば、耳にはいってしまう怖さもあります。
この気が合わないというのは、いわゆるそりが合わないもので、何となくお互いに打ち解けにくい空気が漂っているんです。
何とかしたいのは山々ですが、こちらからも言い出しにくいし、あちら側からも来ないので、対処方法が見つからないんです。
何とかうまく付き合っていきたいのですが、何かい方法はないもんでしょうか。
誰でもある気が合う気が合わない
どうしても、人間関係の中には、気が合わない方っていますよね。
同僚の中には、いわゆる「嫌われやすいタイプ」の方がいる場合もあります。
そこで、気が合わない人の特徴を見ていきましょう。
『頑固なタイプ』
・好んで人の意見を聞き入れようとせず、我を通すような面倒な人。
『気分やタイプ』
・そのときの気分で、意見や作業のやり方がコロコロ変わる人。
『自己中心的タイプ』
・黙々と仕事をこなすが、協調性がなく、親ぼく会に誘っても、何かと理由をつけて出席しない人。
『疲れるタイプ』
・話すのが遅い、または話しがまわりくどく、何を言いたいのがわからない人
『環境や境遇の違い』
・家がお金持ちであったり、逆に不幸な境遇であったりと、価値観や接点が見いだせない人
気が合わない原因
どうにも、うまが合わないといったタイプの方には、一方だけではなく、双方ともに共通する原因や理由があります。
そこで、なぜ気が合わないのか、気になる原因や理由を並べてみましょう。
『コミュニケーション不足』
・気が合わないのは単純に、互いの勘違いだったりするもの。
話してみたら、意外に話しの通じる相手だったりすることもよくあります。
『相手に干渉したがらない』
・思いやりの心が大切で、お互いに避けるのではなく、努力して歩み寄るべき。
『無関心』
・純粋に相手に対して、興味や関心がおきない。
『閉鎖的』
・自分の殻に閉じこもりやすく、話しかけても嫌な顔される。
ヒントとなる上手な付き合い方
お互いに、歩み寄る傾向が見られれば良いのですが、平行線のままだと、関係が改善されることはまずありません。
そこで、気が合わない方と、上手に付き合うためにも、いくつかのアドバイスを送りましょう。
『無理に合わせる必要はなし』
・相手と適当な距離を置き、コミュニケーションをとる際には第3者を交えておこなう。
『聞き役に徹する』
・興味のある話題を振り、話しをよく聞いてあげる。
『表面上だけ付き合う』
・本音は出さず、周囲に話かであることを、悟られないよう適度に接する。
『相手の長所を探してみる』
・相手の長所を褒めれば、仲良くなるきっかけになるかも。